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People & Culture Officer Professionnel

il y a 8 mois Offres d'emploi Goma   237 vues

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Localité: Goma
Salaire: -- $

World Vision recrute UN (01) PEOPLE & CULTURE OFFICER basé(e) à Gomaen République Démocratique du Congo

BUT DE LA POSITION:

Servir de personne clé pour les paiements des salaires et autres avantages selon les politiques en vigueur de World Vision RDC et dans le respect des lois du travail de la RDC.  
Développer et maintenir des systèmes efficaces  d’informations

RESPONSABILITES MAJEURES :

  1. En collaboration avec le HR Manager faire l’administration de paie des employés nationaux avec le service de paie du bureau National  selon les politiques et procédures approuvées par le Bureau National et la Région et s’assurer que chaque employé est payé au 25 de chaque mois
  2. Apporter de l’aide pour tout processus de budgétisation annuelle ou ponctuelle du staff
  3. S’assurer du classement des dossiers des expatries et de leurs avantages en collaboration avec le HR Manager.
  4. S’assurer que les contrats d’abonnement aux centres hospitaliers sont à jour et initier les paiements des centres hospitaliers chaque mois
  5. Maintenir, mettre à jour et faire le suivi des listes des compensations et avantages par ex : Soins Médicaux, salaire, INPP, INSS, et IPR et SALTI.
  6. S’assurer de la préparation de la liste de paie et procéder aux déductions des avances sur salaire mensuelles des agents en collaboration avec les finances
  7. S’assurer que les taxes sont calculées correctement et payes dans le délai
  8. Collecter les informations sur le type de formation dont les staffs ont besoin et s’assurer de la formation du personnel sur l’évaluation des performances.
  9. S’assurer que chaque staff a son JD
  10. Assister au processus de recrutement
  11. Participer  et Assister aux dévotions matinales et servir de guide comme agent de changement et faire toute autre tâche demandée par le Superviseur

QUALIFICATIONS :

Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

Les expériences ci-après peuvent être acquises à travers la combinaison d’une éducation formelle ou autodidactique, une expérience ou des formations sur le lieu de l’emploi :

  • Avoir un titre d`études  universitaires de préférence en gestion des entreprises
  • Justifier des notions financières et fiscales 
  • Avoir un minimum de deux ans d`expériences en administration  et de préférence en gestion du bureau.
  • Avoir une compréhension minimum  du code du travail congolais actuel.
  • Avoir de la maturité émotionnelle et de l`aptitude à traiter des problèmes avec une stricte confidentialité.
  • Une connaissance pratique des systèmes de bureau.
  • Avoir des aptitudes en informatique et de l`expérience en application Word, en gestion de la base des données
  • Avoir de  bonnes aptitudes organisationnelles, de la compétence à gérer et à prioriser les tâches.
  • Avoir le sens de travailler dans un monde multiculturel.
  • Avoir une bonne attention aux détails.
  • Avoir des aptitudes interpersonnelles au-dessus de la moyenne.
  • Etre flexible et savoir s`adapter.
  • Avoir les compétences essentielles de communication orale et écrite.
  • Avoir la capacité de suivre des taches multiples simultanément.
  • Savoir communiquer en Français et en Anglais

APTITUDES :

  • Parvenir à des résultats de qualité
  • Pratiquer la redevabilité et l’intégrité
  • Communiquer les informations de manière Claire et effective
  • Comprendre l’industrie humanitaire
  • Comprendre et connaitre la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV
  • Pratiquer l’innovation et le changement
  • Avoir une vie christocentrique
  • Influencer les individus et les groupes
  • Utilisation de l’ordinateur (Excel, Word, Lotus Notes et PowerPoint)
  • Etre Chrétien engage
  • Appuyer le HR Manager dans toute initiative de changement
  • Prêt à faire toute autre tâche demandée par le Superviseur/ département
  • Forte aptitude interpersonnelle et aptitude a la négociation.
  • Expérience dans le renforcement des capacités et compétence
  • Connaissance et adhésion au code de conduite et valeurs fondamentales de WV

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, LE CASIER JUDICIAIRE, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 27 Octobre 2019, avec en objet la mention « PEOPLE & CULTURE OFFICER» à l’adresse électronique recruit_wvdrc@wvi.org pour le dossier en dur à déposer votre candidature au bureau de World Vision Goma.

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

 

AVIS IMPORTANT!

Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas considérée.
Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.
World Vision  ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus d’un recrutement.

Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer  aux adresses suivantes :
Téléphone : +243972607911
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Informations complémentaires

Date de cloture 27 Octobre 2019
Entreprise World vision RDC